Das Projekt "Kompetenzenbilanz 50+" hat es sich zum Ziel gesetzt, die Kompetenzenbilanz auf die speziellen Bedarfe älterer Erwerbsloser anzupassen. In enger Kooperation mit der der Firma Schneider-Organisationsberatung und 15 BeraterInnen aus Regionalen Vermittlungszentren findet eine prozessbegleitende Schulung von Coaches und eine Weiterentwicklung der Kompetenzenbilanz statt. Das Projekt wird vom Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität der Bundeswehr München wissenschaftlich begleitet. Wir freuen uns auf die gemeinsame Arbeit und werden dieses Forum nutzen, um über weitere Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.