Kompetenzorientierung in Unternehmen

Kompetenzenbilanz in Unternehmen

In einer Welt des ständigen Wandels durch Digitalisierung und Produktivität, verändern sich auch die Aufgaben für Mitarbeiter und Führungskräfte laufend. Projektbezogenes Arbeiten benötigt neben der Agilität klare Kompetenzprofile der Mitarbeiter, um neue Aufgaben möglichst passgenau zu besetzen. Die individuellen Kompetenzen der Mitarbeiter*innen sind heute so wichtig wie nie zuvor. Sie machen die Zukunft des Unternehmens aus. Gängige Kompetenzmanagementsysteme diagnostizieren lediglich den Status Quo. Die Kompetenzenbilanz bringt Ihr Unternehmen in Bewegung.

Kompetenzorientierung als strategische Aufgabe

Kompetenzentwicklung und Personalentwicklung werden zu einer zentralen strategischen Aufgabe in Unternehmen. Mit Unterstützung der Kompetenzenbilanz lernen Sie als Führungskraft oder Personalentwickler*in Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kompetenzorientiert weiterzuentwickeln. Die Kompetenzenbilanz hilft Menschen ihre Kompetenzen selbstwirksam zu differenzieren und darzustellen, um die beruflichen Perspektiven auszubauen bzw. zu verändern. 

Mitarbeiter weiterentwickeln mit Instrumenten der Kompetenzenbilanz

In diesem Seminar bringen wir die Grundlagen der Kompetenzenbilanz nahe, so dass das das Verfahrens sowohl in der Personalentwicklung als auch von Führungskräften eingesetzt werden kann.

Durch die Kompetenzenbilanz lernen Sie…

  • … die Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen zu stärken
  • … Menschen bei ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen
  • … Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter*innen für neue Aufgaben zu entwickeln
  • alltagstaugliche Coachingmethoden praktisch anzuwenden
  • … Die Kompetenzenbilanz mit ihrem Kompetenzmanagementsystem abzustimmen

Inhalte

  • Grundlagen Kompetenzorientierter Karriereberatung
  • Einsatz in Führung und Personalentwicklung
  • Berufsbiografisches Arbeiten
  • Kompetenzen feststellen und belegen mit der Tätigkeitsanalyse
  • Perspektiven für neue Aufgaben entwickeln
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten erarbeiten
  • Transfer in den eigenen beruflichen Kontext
  • Praktische Anwendung
  • Nachhaltige Integration im eigenen Unternehmen

Wir bieten Inhouse-Schulungen für Unternehmen an. Zudem bieten wir Consulting bei der Implementierung von Kompetenzorientierter Personalentwicklung an.

Wir sind im gesamten DACH-Gebiet tätig und können auch große Bedarfe durch unser Netzwerk von zertifizierten Kompetenzenbilanz-Coaches abdecken.

Melden Sie sich, wenn Sie ein individuelles Angebot wünschen.