Die Kompetenzenbilanz ist die führende Coaching-Methode für potenzialorientiertes systemisches Karrierecoaching und individuelle Standortbestimmung. Die Stiftung Warentest hat die Kompetenzenbilanz als besten Karrierecoaching-Ansatz ausgezeichnet.
Coaches hilft die Fortbildung zum Kompetenzenbilanz-Coach, die Klient*innen mit einem bewährten und erfolgreichen Modell bei ihrer Standortbestimmung durch ein fokussiertes Karrierecoaching zu unterstützen, durch Einzelcoaching und im Gruppensetting.
Profitieren Sie von der guten Marke, der klaren Struktur und den umfangreichen Materialien der Kompetenzenbilanz!
Wenn Sie im Unternehmen arbeiten, können Sie die Potenziale der Mitarbeiter:innen erkennen und fördern. Eine zweijährige Coaching-Ausbildung dauert Ihnen zu lange oder Sie habe eine solche bereits absolviert? Ein Wochenendkurs ist deutlich zu schmalspurig? In der Fortbildung zum Kompetenzenbilanz-Coach finden Sie das perfekte Format, um fundiert Potenziale von Menschen entwickeln zu können.
Die Kompetenzenbilanz ist einer der erfolgreichsten Ansätze für Karriereberatung im DACH-Gebiet. Wir haben bereits über 800 Kompetenzenbilanz-Coaches ausgebildet! Im Rahmen unserer Fortbildungen erhalten Sie einen umfangreichen Methodenkoffer, um stringent strukturierte Coachings mit zuverlässig hoher Beratungsqualität durchzuführen. Profitieren Sie von der etablierten und geschützten Marke der Kompetenzenbilanz
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Sie können jederzeit in unser innovatives Online-Fortbildungsangebot im Blended Learning Format einsteigen und immer und überall lernen. Ein umfangreicher Videokurs führt Sie in mehr als 40 Lektionen und über 20 Stunden Videomaterial durch Hintergründe und Praxis zur Kompetenzenbilanz.
In regelmäßigen Live-Webinaren mit Dr. Claas Triebel werden einzelne Themen noch eingehender beleuchtet und es findet ein intensiver Austausch untereinander statt. Mit einem Lern-Buddy haben Sie die Möglichkeit, alle Schritte der Kompetenzenbilanz in Selbsterfahrung zu erleben. In 2 Einzelsupervisionen mit Dr. Claas Triebel können Sie weitere Fragen klären. Der Kurs ist auf 6-8 Monate angelegt. Manche sind etwas schneller. Und wenn etwas dazwischen kommt und es länger braucht, dann ist das auch kein Problem!
Die Online-Fortbildung zum Kompetenzenbilanz-Coach kostet € 1.990,- zzgl. MwSt.. Ratenzahlung ist möglich. Alle Bezahlarten: SEPA, PayPal, Visa/Mastercard, SOFORT, Kauf auf Rechnung.
Die Buchung erfolgt einfach online. Sie können jederzeit starten und in einem für Sie angemessenen Tempo lernen.
Studierende können eine Ermäßigung erhalten. Bitte Sie uns dafür an. Wenn ein größeres Kontingent gebucht werden soll, können wir auch Inhouse-Schulungen anbieten – virtuell oder hybridd
Wir haben in der Online-Fortbildung das beste aus der analogen und der digitalen Welt miteinander verbunden. So kann sehr viel Inhalt vermittelt, es findet eine intensive Selbsterfahrung und Praxisphase statt und es besteht viel Möglichkeit, sich in der Gruppe und auch im Gespräch mit Dr. Claas Triebel persönlich auszutauschen!
40 Lektionen mit Videoanleitung und Präsentationen, anschaulich erklärt und didaktisch aufgebaut von Dr. Claas Triebel, jederzeit abrufbar.
Der Lernfortschritt wird über Quizze, Rückmeldungen und die anderen Elemente der Fortbildung sichergestellt. Sie können immer Ihr eigenes Tempo wählen.
Mit einem Lern-Buddy erleben Sie du den Prozess der Kompetenzenbilanz in Selbsterfahrung in der Rolle und Coach und Teilnehmer:in.
Außerdem bearbeiten und und dokumentieren Sie zwei Praxisfälle.
Alle 6 Wochen treffen wir uns zu einem Live-Webinar. Dort werden Sonderthemen vorgestellt, es sind Referent:innen zu Gast und es findet Erfahrungsaustausch statt. Die Webinare finden in der Regel Freitag nachmittags statt. Die Teilnahme ist freiwillig. Man muss nicht an allen Webinaren teilnehmen. Alle Webinare werden aufgezeichnet.
Die Methoden der Kompetenzenbilanz sind sehr umfangreich und ermöglichen es, den Ansatz in unterschiedlichen Bereichen, auch mit Gruppen einzusetzen. Es gibt außerdem eine Arbeitsmappe und ein Coachhandbuch zum Download.
Sie können die Materialien nach der Fortbildung zeitlich unbegrenzt nutzen.
In der Fortbildung sind 2 Online-Supervisionssitzungen mit Dr. Claas Triebel enthalten. Sie können hier die Praxisfälle besprechen, Verständnisfragen stellen oder auch, wie Sie die Kompetenzenbilanz in Ihren Arbeitsalltag implementieren können.
Die Fortbildung schließt mit dem Zertifikat „Kompetenzbilanz-Coach“ ab. Es ist zeitlich nicht begrenzt und berechtigt Sie dazu, das Logo der Kompetenzenbilanz zu nutzen. Außerdem können Sie in den Coachfinder aufgenommen werden und am jährlichen Barcamp mit Kompetenzenbilanz-Coaches teilnehmen und Teil der Community werden.
Die Kompetenzenbilanz ist zu einem der am weitesten verbreiteten und anerkanntesten Ansätze für potenzialorientiertes Karrierecoaching geworden.
Aus einer Untersuchung der Stiftung Warentest ging die Kompetenzenbilanz als bestes Verfahren von allen getesteten Ansätzen ab.
Erzielen Sie für Ihre Klient:innen bessere Ergebnisse und steigern damit auch die Kundenzufriedenheit in Form von Klarheit, Bewusstsein, und Glücklichsein. Denn es geht nicht immer nur um höher, schneller, weiter. Es geht darum, zufriedener zu sein.
Coachingprozesse sind für Kund:innen und Coaches häufig unstrukturiert. Die Kompetenzenbilanz bietet eine klare Struktur, die aber varieert und auf viele Bedarfe hin angepasst werden kann.
Vermarkten Sie sich und Ihre, indem Sie sich mit der Kompetenzenbilanz assoziieren. Wir sind Stiftungwarentest Sieger und von vielen Fallstudien gestärkt.
Die Arbeit mit der Kompetenzenbilanz ist sehr befriedigend. Es ist sehr schön, Menschen darin zu begleiten, wenn sie ihren eigenen Weg finden und beschreiten. An jedem Coaching-Prozess mit der Kompetenzenbilanz wächst man auch selbst mit.
Die hohe Wirksamkeit der Kompetenzenbilanz wurde in zahlreichen Evaluationsstudien nachgewiesen.
Der Videokurs führt in mehr als 40 Lektionen und über 20 Stunden Videomaterial durch die praktischen Tools und Anwendungsfelder, ebenso wie durch die theoretischen Hintergründe und Modelle zur Kompetenzenbilanz (Employability, Wirkfaktoren von Coaching und Beratung, Potenzialorientierung, Kompetenzen und Kompetenzentwicklung, Biografisches Arbeiten). Diese zeichnen die Kompetenzenbilanz in besonderer Weise aus und sind dabei nie abgehoben, sondern können immer auf die praktische Anwendung bezogen werden.
Die Methoden der Kompetenzenbilanz ermöglichen es den Ansatz in unterschiedliche Kontexte zu tragen und als umfassenden systemischen Baukasten zu nutzen: im Einzelcoaching, mit Gruppen, mit Teams mit unterschiedlichen Bedarfen, in denen immer die Orientierung an Potenzialen und deren Entwicklung im Vordergrund stehen. Sämtliche Übungen lernen Sie im Rahmen der Fortbildung von der praktischen Seite kennen und können Sie nach Abschluss der Fortbildung lizenzfrei in Ihrem Alltag nutzen.
Neben dem Videokurs und den Tools zur Kompetenzenbilanz haben Sie auch Zugriff auf das 90-seitige Coach-Handbuch, Präsentationen, Workshopabläufe und weitere schriftliche Materialien.
Alle 6-8 Wochen wird ein dreistündiges Live-Webinar mit Dr. Claas Triebel angeboten. Die Teilnahme daran ist optional und nicht verpfichtend. Die Veranstaltungen dienen der Vertiefung, dem Erfahrungsaustausch und dem persönlichen Kennenlernen. Manchmal kommt euch ein:e externe:r Referent:in. Alle Webinare werden aufgezeichnet. Wir empfehlen aber die Teilnahme an mindestens 5 Webinaren im Rahmen der Schulung. Sie sind bei allen Terminen willkommen! Die Webinare werden aufgezeichnet und stehen den Fortbildungsteilnehmer*innen zur Verfügung. Der Einstieg in die Fortbildung ist jederzeit möglich. Sie stoßen dann einfach beim nächsten Webinar hinzu. Auch nach Abschluss der Fortbildung können Sie weiterhin an Webinaren teilnehmen!
Während der Fortbildungen können Sie außerdem insgesamt 3 Einzelsupervisionen bei Dr. Claas Triebel buchen.
Die Termine für die Webinare sind jeweils freitags von 14-17h.
Wenn Sie innerhalb der Fortbildung 2 Kompetenzenbilanzen selbständig durchführen und dokumentieren werden Sie zertifizierter Kompetenzenbilanz-Coach. Sie können das geschützte Marken-Logo der Kompetenzenbilanz verwenden und selbständig mit Ihren Klient*innen oder in Ihrem Bereich Kompetenzenbilanz oder kompetenzorientierte Beratungsprozesse durchführen, können Ihre Kontaktdaten im Coachfinder eintragen und sind Teil der Kompetenzenbilanz-Coach-Community. Es fallen keine Lizenzgebühren an.
Lesen Sie hier einige Aussagen von Teilnehmer.innen unserer Fortbildung zum Kompetenzenbilanz-Coach.
„Gut strukturierte umfassende Unterlagen und freundliche Atmosphäre bei den Veranstaltungsblöcken, kompetente und humorvolle Begleitung durch Claas. Die sehr intensive Diskussion der eigenen Falldokumentationen hat die breite Palette der Einsatzmöglichkeiten der Kompetenzbilanz sehr anschaulich gemacht und einen interessanten Einblick in fremde Praxisfelder ermöglicht. Sehr empfehlenswert!“
„Als Personalentwickler ist die Kompetenzenbilanz für mich ein ideales Verfahren, das ich in meinen Karrierecoachings oder Workshops gezielt einsetzen kann. Ich schätze vor allem den strukturierten Aufbau, die wissenschaftliche Fundierung und die Transparenz in der Kommunikation mit dem Klienten. Dies schafft Vertrauen und klare Ziele, die Schritt für Schritt erreicht werden können. Die Fortbildung kann ich nur empfehlen.“
Die Kompetenzenbilanz entwickelte Dr. Claas Triebel im Jahr 2003. Seitdem ist die Kompetenzenbilanz zu einem der am weitesten verbreiteten und anerkanntesten Ansätze für potenzialorientiertes Karrierecoaching geworden.
In einer Untersuchung der Stiftung Warentest schnitt die Kompetenzbilanz neben der Kombi-Laufbahn Beratung am besten von einem 11 getesteten Verfahren ab.
Dr. Claas Triebel schon zahlreiche Bücher zur Kompetenzenbilanz geschrieben. Die beiden aktuellsten Bücher richten sich an Coaches (Wer bin ich? Was kann ich… und Ratsuchende (Das bin ich. Das kann ich…)
