Kompetenzenbilanz-Kongress 2019

KB-Digital – Wie kann das gehen?

Beim diesjährigen Kongress im November beschäftigten sich die anwesenden Coaches unter Anderem mit den Möglichkeiten, die Kompetenzenbilanz zu digitalisieren. Claas Triebel führte durch einen Design-Thinking-Prozess mit der Idee, neue automatisierte Formate für die Kompetenzenbilanz zu entdecken. In angeregter Stimmung tüftelten verschiedene Gruppen an möglichen digitalen Ansätzen und Formaten für die Kompetenzenbilanz. 

Z.B. fragte sich ein Team, ob Künstliche Intelligenz durch ein Kompetenzenbilanz-Coaching  führen könnte. Ist es überhaupt möglich, einen selbstwirksamen Prozess mit einem Sprachassistenten wie Alexa, Siri oder Google Assistant zu gestalten? Es gab durchaus besorgte und kritische Stimmen, dass das wichtige Element des Dialogs mit einem realen Coach verloren gehen würde. Würden wir uns nicht selber abschaffen durch ein solches Angebot? Und wie sieht es mit dem Datenschutz aus?

Einige sahen aber ein großes Potential für eine digitalisierte Zukunft. So wurde angemerkt, dass seit dem Boom der Fitness-Apps auch die Nachfrage nach Personal Trainern enorm gestiegen ist. Das könnte durchaus auf Coaching-Apps übertragbar sein. Ein KI-Angebot kann einen guten Anstoß geben, eigene Kompetenzen zu beleuchten und neue Perspektiven zu entwickeln. Für einige mag das ausreichend sein. Andere merken dadurch erst, dass sie hierfür einen echten Dialog zwischen Klient und Coach benötigen. 

Es steckt also durchaus Potential darin, die Kompetenzenbilanz in die digitale Zukunft zu führen. Wie das konkret aussehen könnte konnte noch nicht natürlich noch nicht konkret beantwortet werden –  aber es gab bereits sehr gute Ideen.

Zum ersten Mal wurden am folgenden Tag des Kongresses auch Fortbildungen für KB-Coaches angeboten. Thorsten “Totti” Wunderlich zeigte in seinem Seminar “Kompetenzenbilanz meets Lego Serious Play©”,  wie man mit Legosteinen Kompetenzen erkennen kann. In einem anderen Workshop teilte Martina Frank ihre langjährige Erfahrung in der Vermarktung als Kompetenzenbilanz-Coach. Beide Formate bekamen sehr gute Rückmeldungen, sodass dieses Angebot auch weiterhin bestehen soll.

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